-
Encore une explication capilotractée de la CAMIEG...
Le F.D.G. de la CAMIEG et de son sous-traitant expliqué par F-O...
Si votre numéro de SS ne peut être lu informatiquement/optiquement, le sous-traitant ne se donne même pas la peine de faire d'autres recherches sous prétexte que c'est la réglementation qui l'impose !!!
Si je comprends bien, le sous-traitant conseillerait à la limite d'éviter les professionnels de santé qui auraient (encore ?) des "imprimantes à aiguilles"...
1 commentaire -
-
Force Ouvrière vient de diffuser 5 documents à lire attentivement...
On nous force à cotiser à la MUTIEG CSM R, alors que
la CAMIEG thésaurise 330 000 000, 00 € !!!
(soit 2 164 658 100,00 F ou 216 465 810 000 AF)
votre commentaire -
INQUIÉTEZ-VOUS !!!
Vu sur le site de la CMCAS Pays de Savoie...
Quand on veut achever de casser quelque chose, il suffit de proposer une gouvernance et une direction sur le modèle de la CAMIEG !!!Aujourd’hui notre Comité d’entreprise vit des attaques sans précédents, la commission paritaire de branche du 20 Décembre prochain, risque de faire date dans l’histoire de la CCAS et des CMCAS, une date historique mais surtout dramatique pour nos activités sociales.
En effet les directions, comme le demandait le rapport Borlo, vont remettre au ministère leurs propositions sur la gouvernance et le financement de notre comité d’entreprise, propositions émanant de leurs seules cogitations et refusant de prendre en compte l’expression des organisations syndicales.
Concernant le financement :
Aujourd’hui le financement des activités sociales est assis sur les recettes liées à la vente d’électricité et du gaz
Les employeurs proposent de retenir le principe d’une contribution définie par un taux applicable à la masse salariale.
Les directions pour nous vendre leur projet, nous disent que la variation de la masse salariale est de +3% par an depuis quelques années et qu’elle a été supérieure aux variations du 1% sur les ventes, mais car il y a un mais, toutes les entreprises ne payent pas, attention de ne pas être dupe.
En effet, le fort taux de départs en retraite (50% dans les 5 prochaines années) sans aucune garantie que tous les départs seront remplacés, la multiplication des filialisations liées aux politiques d’entreprises employant de plus en plus de salariés hors statut, le recours systématique à la sous-traitance sont autant de facteurs qui prédisent une baisse inéluctable de la dotation, si nous nous engagions dans ce mode de financement. Un tel système remettrait en cause le régime de solidarité entre actifs et inactifs, et n’oublions pas les 180 M€ que nous doivent les entreprises de la branche.
Concernant la gouvernance :
Si aujourd’hui ils disent vouloir laisser la gestion au seul salariés, il y a en toile de fond la volonté de vouloir définir le rôle et les attributions des conseils d’administration, mais surtout définir les droits et devoirs et le champ de responsabilité des administrateurs, le tout assorti de la nomination d’un « directeur des services »
Il s’agit pour les employeurs de proposer une gouvernance calquée sur le modèle CAMIEG, avec la nomination d’un directeur des services ressemblant à un agent comptable qui déciderait à notre place des payements, ou à un directeur qui arrêterait les comptes en décidant seul des organisations de travail contre l’avis du CA.
Nous ne pouvons accepter une telle remise en cause de notre gouvernance.
Par contre pas un mot sur les moyens bénévoles, rien sur le régime des personnelles de nos activités sociales, rien sur la restauration méridienne, cette position au-delà du danger qu’elle représente est inadmissible.
C’est pourquoi j’en appel à la responsabilité de toutes les organisations syndicales représentées au sein de notre conseil d’administration pour faire barrage à ce projet.
Au-delà de nos divergences, bien souvent nationales, concernant notre comité d’entreprise, il est de notre devoir de tout mettre en oeuvre pour que la CCAS et les CMCAS puissent continuer à exercer leurs prérogatives et continuer à porter les valeurs qui sont les nôtres auprès des bénéficiaires, dans le cadre de l’article 25 de notre statut national
votre commentaire -
Retraités de moins de 65 ans... CARSAT / CNAV... Certaines personnes IEG ou NON IEG, sont confrontées à ce qui peut s'apparenter à une spoliation de leurs droits acquis...
Lors de leur mise en inactivité, il leur a été indiqué que si elles attendaient 65 ans, leur pension CARSAT/ CNAV serait majorée,
sans conditions de ressources (minimum contributif)...
Hors, depuis le 01/01/2012, les règles ont été modifiées, le minimum contributif est maintenant soumis à conditons de resources... Ces personnes se trouvent doublement lésées, elles n'ont pas bénéficié de leur retraite de 60 à 65 ans & à partir de 65 ans leur retraite est spoliée / amputée, contrairement à ce qui leur avait été annoncé...
"Cerise sur le gâteau", les CARSAT refusent de leur restituer les "versements non effectués" de 60 à 65 ans...1 exemple parmi d'autres... Age de la liquidation Montant prévu Montant réellement versé 60 ans 15,00 € Non versé 65 ans 83,00 € 19,00 €
2 commentaires -
Info CGT - Cotisations CSM R 2013 - Mutuelle de France Prévoyance gérée par la MUTIEG…
On ne parle pas (plus) de la réduction IDCP dans ce document ???
votre commentaire -
La CAMIEG, ses problèmes & ses discriminations, dans les territoire ultramarins est évoquée
dans le prochain CCAS INFOS...
votre commentaire -
Extraits de l'arrêté du 23 novembre 2010 relatif au régime spécial d'assurance maladie et maternité des industries électriques et gazières Assurés CAMIEG en "part de base" + "part complémentaire" Les accords conventionnels liant les organismes nationaux d'assurance maladie à des professions de santé sont applicables de plein droit au régime spécial dans ses deux composantes, régime de base et régime complémentaire, et dans tous leurs termes, y compris les dispositions relatives au tiers payant. Assurés "part de base dans un autre organisme" & "part complémentaire CAMIEG" La CAMIEG peut également établir avec ces mêmes professions de santé des relations conventionnelles pour la seule part complémentaire.
votre commentaire -
Un retraité des IEG résidant frontalier,
me signale que ce problème n'est toujours pas réglé...
(ou que la CAMIEG fait toujours preuve de la même iniquité...).
1 commentaire -
CSM R, de la Mutuelle de France Prévoyance, gérée par l'association MUTIEG R
Nouvelles informations de F-O...
votre commentaire -
Elections professionnelles à la CAMIEG...
Dans cette liste, il y a des noms dont on se souvient toujours en tant que victime des agissements de la CAMIEG...
2 commentaires -
+ de 5 ans après sa création, la CAMIEG va fiabiliser ses réponses !!!
La CAMIEG recrute une personne notamment chargée de la "FIABILISATION DES RÉPONSES"...
Vous remarquerez qu'au niveau du secteur de recrutement, il est noté : mutuelles !!!
votre commentaire -
CNIEG - Réintégration dans leurs droits de certaines veuves des IEG...
La réponse officielle et les 2 jurisprudences mentionnées dans la réponse, en format PDF...
1 commentaire -
Information CFE-CGC...
Après l'augmentation faramineuse de 2012...Ce sera :
+ 10 % en 2013 !!!
+ 10 % en 2014 !!!
Rappelez-vous qu'en 2012 l'augmentation officielle avait été
très largement majorée par la diminution des réductions & abondements...
Nous savons tous maintenant à quoi nous attendre...
votre commentaire -
Suppression de la "rente accident mortel du travail" pour certaines veuves par la CNIEG...
Rappelez-vous du combat mené par ces veuves pour faire respecter leurs droits...
Que penser de l'attitude de la CNIEG, dans la conduite de cette malheureuse affaire ???
1 commentaire -
Document C.G.T. concernant le 1 %...
A la fin du chapitre 5, on y parle aussi de la CAMIEG et inroyablement de son "organisation pérenne" !!!
votre commentaire
Suivre le flux RSS des articles
Suivre le flux RSS des commentaires